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九州方圓集團內訓師團隊“閃亮登場”

發布時間:2019-02-28

2019225日,九州方圓集團召開了“2019年度經營管理會暨表彰培訓會,全集團200多名不同層級的管理人員參加了會議。會上一項重要議程:向集團首批內訓師頒發聘書,30名(未含特邀內訓師)內訓師精神飽滿地“閃亮登場”,在全場熱烈的掌聲中,興奮地從集團總裁手中接過了鮮紅、莊重的聘書。

九州方圓集團為了做好員工培訓工作,使集團的管理理念、內部知識、方案、技能的挖掘、積累、傳播、分享更加有力、有效,同時強化人才開發和管理工作,落實人才密集戰略。從2018年下半年開始籌建內訓師團隊。一是:運籌謀劃、明確規則。結合集團員工隊伍的實際,制定了《九州方圓實業控股(集團)有限公司內訓師管理辦法》,對內訓師選拔聘任、職責權利、評價考核、獎勵處罰等做出明確規定,以指導內訓師工作開展和團隊建設。二是:依照程序、嚴格把關。對集團直屬部門、各子公司自薦、推薦的內訓師候選人,集團人力資源部進行了資格審核,組織通過審核的內訓師候選人進行了為期兩天的基礎培訓、提升培訓并進行了書面考試,對考試合格的集團培訓評審考核小組召開會議進行了綜合審核,審核后提報集團總裁審批。三是:自律承諾、認真履職。每名內訓師都莊重地在《九州方圓集團內訓師承諾書》上簽下了自己姓名,承諾書包括踐行內訓師使命、自覺高效學習、提高課件開發等能力、處理好內訓師工作及本職崗位工作的關系等幾項內容。

九州方圓集團首批內訓師共38名,另8名為特邀內訓師,包括集團總裁在內的集團領導班子成員,反應了集團領導班子對員工培訓工作的重視,也彰顯了忠于職守、樂于奉獻的領導風采。

九州方圓集團內訓師團隊正式成立后,下一步將按照集團2019年員工培訓計劃,統籌研究組織內訓師開展三級(集團級、子公司級、部門級)培訓工作;同時,采取演練、經驗分享等多種形式不斷提高內訓師團隊的能力、水平,使內訓師團隊的作用充分發揮出來,使集團員工內部培訓工作效果不斷顯現出來,推動集團經營管理工作取得更喜人的成績。


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