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2019年集團第二期新員工培訓圓滿結束

發布時間:2019-05-26

      2019年5月24日,集團人力資源部統籌培訓機構博思辰公司組織了集團第二期新員工培訓,培訓時長一天。今年3月初至5月中旬集團本部及子公司入職的36名新員工參加了培訓。

      第二期新員工培訓在總結3月23日第一期新員工培訓工作基礎上,做到了“五個堅持”:堅持集團總裁親臨指導,堅持課程安排注重實用,堅持集團內訓師授課,堅持制作發放課程講義,堅持培訓形式注重實效。在“五個堅持”的基礎上,又結合實際進行了改進提高。

一、總裁開課指導開眼界增信心。

      集團總裁對新入職員工成長非常重視、關心,在3月份集團組織第一期新員工培訓時,他親自完善講義、授課,本次新員工培訓總裁到場做開課指導:他重點解讀了集團“3+1密集”。2019年要將人才密集放在首位。技術密集重點是前沿科技創新、常規技術工藝改進。資本密集要按已定計劃加快推進,資源密集管理要整體提升。他鼓勵新員工:讀萬卷書,行萬里路,在九州方圓的平臺上成長為綜合型人才,員工與企業共同發展。學員聽后加深了對集團的全面了解,增強了工作信心,在工作實踐中要身體力行,落實“3+1密集”。

二、培訓課程進行了微調。

      考慮到集團實行“全面預算管理”的重要性、關聯性、實踐性,增加了“財務管理制度解讀”課程,讓學員了解并掌握了全面預算“以收定支”管理原則,增加凈利潤、合同額快速轉化現金流,要從我做起,從每個環節做起的重要性,詳細介紹了與員工工作密切相關的各種票據和報銷填寫要求。增強了新員工以財務數據為中心的意識。

三、培訓形式更有實效。

      本次培訓在采取講師講授+互動+筆答考試“三結合”方式基礎上,除了堅持講師提問學員搶答互動形式外,增加了學員提問講師解答的的形式,有近20人次提問,講師一一作了解答,滿足了學員需求。

      一天的培訓,內容豐富、重點突出、答疑解惑、實用有效,取得了培訓預期效果。


 

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